مدیریت و بهره وری.

چرا برندها به پیوستگی بیشتری بین بخش های بازاریابی، فروش و خدمات پس از فروش نیاز دارند؟

چرا برندها به پیوستگی بیشتری بین بخش‌های بازاریابی، فروش و خدمات پس از فروش نیاز دارند؟

متاسفانه اکثر گروه های تجاری در سیلوهایی دور از هم و بدون پیوستگی اداره می شوند. بازاریاب ها، فروشنده ها و ویزیتور همگی در تجربه مشتری شریک هستند. اگر باهم کار نکنند خلعی عظیم در چرخه فروش به وجود می آورند.

با تقویت حافظه برندسازی شخصی یا پرسونال برندینگ خود را بسازید

برندسازی شخصی یا پرسونال برندینگ خود را با تقویت حافظه بسازید

به خاطر سپردن اسامی افراد، اساس ساخت این نوع روابط است و اینجاست که شبکه های اجتماعی تان با انبوهی از نامها به داد شما می رسند. تکلیف شخصیت افرادی که اسمشان را میبینیم چه می شود؟ به خاطر سپاری خصوصیات فردی افرادی که در شبکه های اجتماعی تان هستند شما را در چشم آنها از توده مردم متمایز می کند.

ایجاد فرهنگ سازمانی موفق: قانون شماره یک

فرهنگ سازمانی موفق: قانون شماره یک

اعتماد به همدیگر در محیط کار موجب می‌شود تا افراد ترس از خالی شدن زیر پایشان را نداشته و بدون واهمه از این‌که همکارانشان علیه او کاری انجام دهند به کار خود بپردازند.

بهره وری شخصی خود را با 15 عادت افزایش دهید

بهره وری شخصی خود را با 15 عادت افزایش دهید

آدم‌های با بهره وری زیاد در طول روز، سوپرانسان نیستند! آنها به عادات بسیار ساده‌ای تسلط دارند. بعضی از این عادت‌ها قابل حدس زدن هستند مثلا هشت ساعت خواب شبانه داشتن و میز کار را همواره مرتب نگه‌داشتن و بعضی دوست دارند در طول روز چرتی کوتاه داشته ‌باشند.

یک تماس ساده می‌تواند آغاز یک همکاری خوب باشد